前職でも猛烈に忙しい時期が続くという修羅場は何度も経験しましたが、民間企業だと効率的に仕事を進める改善は日常的に行われている（会社によるかもしれませんが）ので、適応能力があったと思います。むしろ、普通にやるとすぐ仕事がパンクするので、改善が常態というのが適切かもしれません。しかし、大学ではなかなかそうはいかないところがもどかしいところ。個人の臨機応変さで切り抜けることができることはあまり多くありません。その一方で、大学は教育・研究をするという大前提がありますからイレギュラーな仕事に対して柔軟に対処できる部分がどうしても弱くなる。
新学科の立ち上げや学内諸業務、学会、地域貢献、まちづくりの現場への参画、研究活動などなど次元の異なる業務を効率よく切り替えていくのはなかなか難しいもの。特にこの時期はイベントの準備も多くて頭の切り換えが遅れがち。
いまはとにかく走るしかないが、新年度にはしっかり体制を考え直す必要もあると痛感してます。